О каталоге Герб Курской области

В каталог сайтов Курской области включены официальные информационные интернет-ресурсы, посвященные деятельности государственных и муниципальных ведомств Курской области.

Навигация в каталоге организована таким образом, чтобы вы могли быстро найти нужное ведомство и перейти на официальный сайт.

В настоящее время каталог содержит:

22

Органа власти

23

Подведомственные организации

3

Иных сайта

ГосУслуги

Теперь пользоваться госуслугами очень просто!

Перейти на портал
Образование, наука, культура, опека
Органы исполнительной власти
Подведомственные организации
СМИ
Органы исполнительной власти
О Каталоге

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области в комитете по труду и занятости населения Курской области

Дата размещения объявления:
11.07.2019

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области в комитете по труду и занятости населения Курской области

Дата размещения объявления – 11 июля 2019 года

 

Комитет по труду и занятости населения Курской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области:

Категория«специалисты» ведущей группы должностей:главный консультант отдела трудоустройства и специальных программ.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

1. Квалификационные требования к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области – главный консультант отдела трудоустройства и специальных программ.

Образование:

наличие высшего образования по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Педагогика», «Социальная работа», «Социология», «Психология» или иного направления подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям)

Стаж:

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Знания:

Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Федеральных законов от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости на­селения в Российской Федерации»; Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Закона Курской области от 31.10.2007 № 111-ЗКО «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Курской области»; Закона Курской области от 30 июля 2003 года № 45-ЗКО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области»;

Навыки и умения.

Умение планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результата; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения; практически применять законодательные и иные нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности; эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями комитета; подведомственными учреждениями, органами исполнительной государственной власти, учреждениями и предприятиями, населением; владеть навыками делового письма, аналитической работы со статистическими и отчетными данными; владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; владеть навыками работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», с государственной автоматизированной информационной системой «Управление», со справочными информационно-правовыми базами данных (Консультант-Плюс, Гарант и др.); разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов, проводить мониторинг применения законодательства в области занятости населения; рассматривать запросы, обращения, жалобы.

Основные должностные обязанности главного консультанта отдела трудоустройства и специальных программ.

Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Курской области, в том числе регулирующих сферу его полномочий, и обеспечивать их исполнение.

Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

Исполнять приказы, распоряжения и указания руководителей в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.

Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления и давать по ним ответы в порядке, установленном федеральными законами и законами Курской области.

Координировать и контролировать деятельность областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области (далее - центров занятости населения) по оказанию государственных услуг в соответствии с Административными регламентами:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

по организации временного трудоустройства безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы;

организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Оказывать методическую и консультационную помощь центрам занятости в установленной сфере деятельности.

Осуществлять сбор оперативной информации по вопросам, входящим в компетенцию, обеспечивать оперативный учет и отчетность перед вышестоящими организациями.

Участвовать в выполнении государственной программы Курской области «Содействие занятости населения Курской области», в части мероприятий, касающихся закрепленных направлений деятельности.

Осуществлять регулярное взаимодействие с органами медико-социальной экспертизы.

Осуществлять сбор оперативной информации по вопросам трудоустройства инвалидов.

Координировать работу городских и районных центров занятости по трудоустройству инвалидов, в том числе молодых инвалидов.

Оказывать методическую и консультационную помощь центрам занятости по трудоустройству инвалидов.

Контролировать исполнение центрами занятости требований постановления Администрации Курской области «О мерах по обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы».

Совместно с заинтересованными организациями (общественными организациями инвалидов, комитетом социального обеспечения Курской области и др.) разрабатывать мероприятия по обеспечению занятости инвалидов.

Проводить выездные консультации инвалидов в ОКУСОКО ««Областной медико-социальный реабилитационный центр им. Преподобного Ф.Печерского».

Участвовать в совместных приемах безработных инвалидов специалистами службы занятости и специалистами учреждений медико-социальной экспертизы Курской области.

Оказывать консультационную помощь центрам занятости населения и проводить работу по содействию в трудоустройстве детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Готовить и представлять руководству комитета и начальнику отдела требуемую информацию по вопросам, входящим в компетенцию.

Участвовать в подготовке проведения совещаний по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Проводить прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела, оказывать им консультационную помощь.

Проводить работу в социальных сетях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Участвовать в реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Осуществлять ведение номенклатуры дел и делопроизводство в отделе.

Соблюдать требования, предусмотренные действующим законодательством в части антикоррупционных мероприятий.

Осуществлять иные функции в пределах представленных комитету полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области.

Права главного консультанта отдела трудоустройства и специальных программ

Для выполнения возложенных на комитет задач, главный консультант отдела трудоустройства и специальных программ имеет право на:

посещение в установленном порядке предприятий, организаций и учреждений для осуществления полномочий в закрепленной сфере деятельности, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию;

получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

получение в установленном порядке от предприятий, организаций и учреждений материалов, необходимых для анализа и использования в практической деятельности;

участие в совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;

отдых, обеспечиваемый установленной служебным контрактом продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных и праздничных нерабочих дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Курской области и со служебным контрактом;

ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

защиту своих персональных данных;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном законами Курской области;

пользоваться иными правами, предусмотренными Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность

Гражданский служащий, замещающий должность главного консультанта отдела трудоустройства и специальных программ несет:

- персональную ответственность за осуществление возложенных на него в соответствии с действующим законодательством и Положением о комитете полномочий в сфере трудовых отношений и занятости населения;

- ответственность, установленную законодательством Курской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

- дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов самоуправления; за нарушение трудового законодательства, Служебного распорядка и Регламента работы комитета.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность главного консультанта отдела трудоустройства и специальных программ комитета оцениваются по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области: главный консультант отдела трудоустройства и специальных программ необходимо представить следующие документы в комитет по труду и занятости населения Курской области:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии форматом 3х4 без уголка;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие наличие высшего профессионального образования, квалификации и стажа работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболеваний, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»);

- документ о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- документы воинского учета (для военнообязанных);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по труду и занятости населения Курской области, подает заявление на имя председателя комитета.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, занимающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Курской области заявление на имя председателя комитета и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

Гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

В случае представления подложных документов или заведомо ложных сведений кандидат не допускается к участию в конкурсе.

Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты по должности государственной гражданской службы Курской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе (Федеральный Закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным требованиям) и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

С целью оценки профессионального уровня, гражданин (гражданский служащий) может самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Администрации Курской области в разделе «Разное» в подразделе «Вакансии» / «Примерный перечень вопросов для тестирования кандидатов при проведении конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курской области». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Документы для участия в конкурсе представляются гражданином (гражданским служащим) в отдел кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Курской области в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Администрации Курской области и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

Прием документов для участия в конкурсе завершается 31 июля 2019 года в 18.00.

Заявки для участия в конкурсе принимаются в комитете по труду и занятости населения Курской области по адресу: г. Курск, ул. М. Горького, д.50 кабинет №1 с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) ежедневно (кроме субботы и воскресенья).

Предполагаемая дата проведения конкурса август 2019 года.

Телефон для справок: 8(4712)52-10-97.

Прикреплённые файлы:
Дата опубликования: 11.07.2019 10:27Дата последнего изменения: 11.07.2019 10:27Автор: Комитет по труду и занятости населения Курской области

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER